MVO
EKB wil bijdragen aan een duurzame maatschappij. Dit betekent dat bij iedere bedrijfsbeslissing niet alleen het effect op de winstgevendheid wordt meegenomen, maar ook de eventuele gevolgen voor de mensen in en bij onze organisatie, de impact ervan op het milieu en op onze reputatie.
MVO is volledig geïntegreerd in onze bedrijfsvoering zodat bij de implementatie van onze strategie en het bereiken van de doelstellingen we rekening houden met onze maatschappelijke verantwoordelijkheden ten opzichte van alle relevante stakeholders en met de effecten van onze activiteiten en operatie.
We hebben vier gebieden gedefinieerd met gerichte programma’s voor duurzaamheidsthema’s en -doelen:
- People: de sociale kant van ondernemen.
- Planet: aandacht voor milieu en klimaat.
- Profit: de economische kant van ondernemen.
- Positioning: het waarborgen van onze goede reputatie.
Het MVO beleid van EKB is opgezet rondom de ‘Sustainable Development Goals’ (SDG’s) van de Verenigde Naties.
Sustainable Development Goals
In 2015 hebben 193 landen zich gecommitteerd aan de Duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties, de ‘Sustainable Development Goals’ (SDG’s). Deze doelen vormen een actieplan voor een duurzame wereld zonder armoede. Dit actieplan zal stapsgewijs tot verandering leiden door nieuwe manieren van samenwerken en collectieve acties.
EKB onderkent de relevantie van de SDG’s en de rol die het bedrijfsleven dient in te nemen om resultaat te sorteren. EKB heeft geïnventariseerd op welke SDG’s zij de grootste impact heeft zodat we hieraan direct onze bijdrage kunnen leveren. Hiervoor hebben we de SDG’s afgezet tegen onze bedrijfsvoering en kernactiviteiten en gekeken naar ons gehele proces van waardcreatie.
We zijn uiteindelijk gekomen tot een aantal ‘high impact’ SDG’s, voor EKB. Hieronder een beschrijving van de gekozen SDG’s en de visie van EKB daarop.
